发布时间：2023-08-05 14:36:58 人气：
从南通商检局1983年创办时起，樊荣就当局长兼组书记，该局青年人多，知识分子多，全局现有职工117人，平均年龄只有35岁，大专以上学历者73人。对理解力强、思想活跃的青年知识分子，樊荣从不搞婆婆妈妈式的空洞说教。他做思想工作的原则是：在相信的基础上引导，“少说为妙”。
樊局长相信这些年轻人在正确引导的基础上都能成为德才兼备的有用人才。“德”在于教育，“才”在于培养。樊局长看准了这一点，对新分配来的大学生，都要进行思想教育。但他做思想教育工作，不是集中大学生听“大报告”，而是有目的有步骤地举办一些教育活动。为了使大学生树立改革开放，“以经济建设为中心”的思想，该局每年都要组织青年大学生到附近的富裕农村考察。一些青年大学生参观考察无锡华西村后感想颇多。这项活动坚定了他们对社会主义的信念。樊荣也不忽视对青年大学生的革命传统教育。该局每年都要组织新分配来的大学生以“团活动”的形式参观附近的新四军旧址，请老同志讲革命传统故事。为了使大学生的意志得到磨炼，局组规定：新分配来的大学生都要到工厂锻炼。一些开始并不理解的大学生，经过一段时间的锻炼之后，对企业生产有了亲身的体验，增强了感情，为今后替厂家检验产品打下了优质服务的思想基础。
“少说”不是“不说”。樊局长最爱说的两句话是：“假如你是客户，商检员不来及时检验，你会怎么样？”“假如你不认真检验，开云 开云体育外商不说ok，损害的形象不是你个人，而是中国”。有一次，已经深夜2点，客户敲一位青年大学生家的门，开云 开云体育说有一批货急需检验。这位青年二话没说，迅速奔赴港口验关。他告诉记者，当时脑子里闪现的思想是：假如他不去检验，客户一定急得团团转，因为耽搁合同期限要赔偿损失。这——正是樊局长时常说的“假如…会…怎么样”的思想。10年来，该局未发现一起外商索赔事件。维护了商检的中国形象。有人把樊局长的“两个假如”概括为“樊局长的换位思考法”。
“少说”不是“光说”。樊局长平时寡言少语，而他做思想工作的“硬件”是：自己带头多做。商检的一些技术性检验，科技成份含量高，樊局长无力参与。在这种情况下，他不装懂，也不说外行话，找来有关科长，开云 开云体育说：“这个我不懂，你们懂，该怎么们自己干吧。”一位科长这样告诉记者。但是，凡是樊局长懂的，他都挤时间亲登货船与同志们一道检验。
“少说”、“带头”还不够，仅培育“德”是不行的，因为只有“德”与“才”加在一起，德才会巩固，这才叫“德才兼备”。要使“才”得到提高和发挥，就必须给青年人提供机会。这也是青年知识分子最关心的问题之一。在这方面，樊局长从不“保守”。近几年，樊局长向上级单位举荐了两位中青年职工到国外工作。该局还根据青年知识分子的要求、特长，送60多人次到有关大学进行英语及专业知识学习。樊局长鼓励青年人搞科研是有名的。根据需要给时间，给经费，哪怕办公条件差一些也要让青年人有经费搞科研。这一点令青年知识分子格外感动。研究生袁建国90年以来就钻研“粒度均匀类散料的抽样”这一国际标准难关，并取得成果。他用数理统计原理拟定的《散料抽样程序》方案在第15届法国巴黎举行的讨论年会上，获各国代表的好评，ISO国际组织表示“接受中国对散料抽样研究所作出的贡献”。近几年，该局青年知识分子攻克国家局、省局科技项目7项，制订技术标准14个，发表论文42篇，翻译专业技术资料近30万字。对科研成果，该局按局制订的“科技进步奖励办法”定期发奖。
